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  企业文化是企业的灵魂,英泰人在时代变革中不断超越传统,依靠持续创新构筑强大精神支柱,奠定腾飞基石。以董事长马祥根为首的一班人,多年来坚持“两手抓,两手硬”的方针,积极探索、着力培育,不断完善企业文化,通过艰苦细致、潜移默化的工作,把企业文化渗透到公司生产经营和改革发展的具体工作中去,注重培育既有时代特色,又符合实际的企业精神和经营理念,形成良好的企业整体价值观,塑造了企业形象、产品形象和职工队伍形象。
  英泰集团已经走过了50个春秋。总结过去,更面向未来,英泰在培育企业文化、建设企业文化中,注重使企业文化贴近企业目标,注重企业文化为实现企业目标提供服务,注重以文化管理培育员工队伍,从而促进企业又好又快发展。英泰以董事长马样根为首的一班人深知,培育以人为本的企业文化,必须把“依靠人”作为首要前提,把“尊重人”作为首要要义,把“提高人”作为首要使命,把“为了人”作为首要动力。文化建设的出发点、立足点和归宿都是为了人。

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